1.应与建筑结构相呼应，地结合起来。合理地利用空间，使办公空间的效益大化，因地制宜，量体裁衣。

　　2.应充分考虑客户的组织架构、部门的人数以及职能，满足各部门工作的特殊性以及对桌面空间的要求。

　　3.应满足客户管理文化的需求，在开放性之间作出选择。有的公司强调沟通与协调，有的公司强调信任授权，有的强调独立工作，我们要求满足客户管理的便利性。